健康管理师|护士新政策
健康管理师真的就像是突然“闯入”生活中一样，身边学这个的同事越来越多。而当护士遇上健康管理师，护士在其中充当着什么角色？又如何参与其中？
健康管理师：护士新角色
医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向健康管理靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。
而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。
就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。
健康管理师的引入，对于社区居民而言，能够控制健康危险因素，降低疾病发病率，从根本上提高健康水平和自我管理能力；对于卫生主管部门而言，社区健康管理服务将预防保健和合理诊疗有效整合，并促进群众有序就医和双向转诊，提高卫生资源的使用效率。
健康管理师：护士价值新体现
《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》中，明确提出要不断拓展护理服务领域，要求破除护理工作领域的体系壁垒，横向整合医疗资源，优化配置，纵向建立了上下联动、齐抓共管的医护服务团队格局。
《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》明确提出，要丰富护理专业内涵，拓展护理服务领域，大力发展慢病管理、康复促进等服务。
北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区高级执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。
如果你是护士？你此刻想法是什么呢？或者是有激动心情呢！
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